Ärijuhtimine

Sisseastumiseksamiks on essee, milles magistriõppesse kandideerija avab oma eesmärgid ning teaduslikud ja praktilised probleemid, mida ta soovib uurida magistriõpingute käigus. Esseest peaks selguma autori huvi püstitatud probleemide vastu ja nende lahendamise võimalused TÜ magistriõppes õppimise käigus (vt. sisulised nõuded allpool).

Sisseastumiseksami hinde kujunemisel võetakse lisaks esseele arvesse komisjoni poolt antud eksperthinnangut üliõpilaskandidaadi varasemale töökogemusele, tema hariduslikule taustale ning valitud eriala sobivusele esitatud curriculum vitae (vorm on saadaval aadressil http://www.ut.ee/sisseastumine) alusel (vt. hindamiskriteeriumid allpool).

Sisseastumiseksami hindamisel arvestatakse essee hinnet (70%) ja curriculum vitae alusel antud eksperthinnangut (30%). Maksimumtulemus sisseastumiseksami eest on 100 punkti. Eksam on sooritatud kui tulemus on vähemalt 50 punkti.

Komisjon koguneb hinnangute andmiseks 26. augustil 2013.

Essee orienteeruvaks pikkuseks on 3–4 lehekülge ning see tuleb esitada koos sisse-astumisdokumentidega hiljemalt dokumentide vastuvõtuperioodi lõpuks. Esseede vormistamisel võiks tugineda TÜ majandusteaduskonna üliõpilastööde koostamise juhendile, mis on saadaval majandusteaduskonna koduleheküljelt aadressil http://www.mtk.ut.ee/oppimine/kirjalike-toode-juhend.

Essee koostamisel tuleb tugineda reaalsetele probleemidele Eesti organisatsioonides (ettevõtetes, asutustes), esitades nende süsteemse käsitluse. Tugineda võib ka konkreetsele organisatsioonile ning seostada see vaadeldava organisatsiooni vajaduste ja probleemistikuga. Essee koostamisel tuleks kasutada eelkõige viimastel aastatel ilmunud raamatuid, teadusartikleid ning andmebaase, mis tuleb ka korrektselt viidata ning lisada loeteluna töö lõppu. Essee koostamisel on otstarbekas käsitleda uuritava valdkonna teoreetilisi ja praktilisi probleeme ning leida teooria ja praktika vahelisi seoseid ja vastuolusid.

Essee hindamisel arvestatakse (maksimaalselt 100 punkti):
1)    selle ülesehitust ja kasutatud materjalide sobivust;
2)    selle sisukust, püstitatud probleemide ja järelduste olulisust ning põhjendatust;
3)    teooria ja praktilise juhtimistegevuse seostatust;
4)    püstitatud eesmärgi ja ülesannete sobivust uurimistööks.

Curriculum vitae’s esitatud info hindamisel võetakse arvesse (maksimaalselt 100 punkti):
1)    õppima oodatud on eelkõige mittemajandusalast või aastatetagust majandusalast haridust omavad inimesed, kelle ametialane karjäär eeldab teadmiste täiendamist valitud erialal;
2)    kandideerija ametialast positsiooni, sh õpingute erialaga seonduvat spetsialisti ja/või juhtimiskogemust.