TÜ kuulub ainsa ülikoolina 20 hinnatuima tööandja hulka

CV Keskuse korraldatud iga-aastane uuring Eesti töötajate hulgas väärtustatud tööandjate väljaselgitamiseks näitas, et Tartu Ülikool on ülikoolidest ainsana saanud väga hea hinnangu, jõudes 16. kohale. Enamuse pingereast moodustavad tuntud suurettevõtted, esikolmikus on Eesti Energia, Skype ja Swedbank.

Peamisteks argumentideks, mis töötajaid ligi tõmbavad, märkisid uuringus osalenud tööandja usaldusväärsust ja isiklikke arenguvõimalusi. Eesti ihaldusväärseimate tööandjate nimekiri näitab, et reeglina pannakse suurfirma ja usaldusväärse firma vahele võrdusmärk. Need on ettevõtted, kus töökoht on kindel ja ettevõtte ning töökoha kadumise risk väike. Teise suurima argumendina, mis töötajale tööandja valikul korda läheb, on isiklik arenguvõimalus ning populaarsuselt kolmanda faktorina märgiti meeldivat kollektiivi.

Uuringust tulid välja ka erisused, mida tööandja peab kindlasti silmas pidama, kui potentsiaalsetele töötajatele oma ettevõtet tutvustab või värbamiskampaaniaid korraldab. Nimelt kui üle 30-aastaste töötajate jaoks on peamiseks plussiks tööandja valikul ettevõtte usaldusväärsus, siis nooremate töötajate ja üliõpilaste jaoks on see peamiselt sõbralik kollektiiv, arenguvõimalused ja innovaatiline töökeskkond.

Mehed ootavad tööandjalt rohkem arenguvõimalusi ja "suuri eesmärke", naised eelistavad pigem usaldusväärset ja stabiilset suurettevõtet ning meeldivat kollektiivi.

Faktorid, mis mõjuvad töötajatele töökoha valikul eemaletõukavalt, on järgmised: liiga suur töökoormus, madal palk, halb sisekliima, puuduvad karjäärivõimalused ning ettevõtte halb maine.

«Uuringust selgub, et rahalised faktorid, nagu palk ja muud soodustused on oma lemmiktööandja määratlemise juures tagaplaanil. Küll aga määravad ära selle ettevõtte, kuhu kindlasti tööle minna ei taheta. Inimesed peavad tööandja valikul oluliseks eelkõige ettevõtte stabiilsust, isiklikke arenguvõimalusi ja töökeskkonda ning tegutsemisvabadust. Ettevõtted, kes selliseid võimalusi töötajatele pakuvad, saavad maksta ka kõrgemat töötasu, kuna tööviljakus on sellistes ettevõtetes suurem,» kommenteeris uuringu tulemusi CV Keskuse turundusjuht Laura Tammeorg.

Küsitluses osales 3864 inimest üle Eesti. Vastajatest 70% olid tööga hõivatud, 12% üliõpilased ning 18% töötud. 67,2% vastanutest olid kõrg- või kutseharidusega, 27,1% keskharidusega.

Tutvu tunnustatud organisatsioonide nimekirjaga aadressil http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=2&lastmenu=1439&text_id=1864&career_style=

Teate edastas:
Liis Sandre
siseinfo spetsialist
737 5687

liis.sandre@ut.ee