KINNITATUD Tartu Ülikooli rektori
21. oktoobri 2002. a käskkirjaga nr 29
(jõustunud 21.10.2002)
VÄLJASPOOL
ÜLIKOOLI TÖÖTAMISE KOOSKÕLASTAMISE KORD
Võttes
aluseks Tartu Ülikooli põhikirja paragrahvi 34 punktid 1
ja 2, kehtestan väljaspool ülikooli töötamise
kooskõlastamise korra alljärgnevalt:
- Tartu Ülikooli
töötaja on kohustatud kooskõlastama kirjalikult oma
töötamise teise tööandja juures või avalikus
teenistuses, tegevuse füüsilisest isikust ettevõtjana,
tegevuse üle kolmekuulise tähtajaga
töövõtu-, käsundus- või muu teenuse
osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel
ja liikmesuse ülikooli osaluseta tulundusliku eraõigusliku
juriidilise isiku organis, kui töölepingus on
töötajaga kooskõlastamise kohustuses kokku lepitud.
- Kooskõlastamise
taotlemiseks esitab töötaja struktuuriüksuse juhile
avalduse lisas toodud vormil. Avalduses esitatud
andmete õigsust kinnitab töötaja oma allkirjaga.
- Kooskõlastamisel
peab struktuuriüksuse juht juhtima töötaja
tähelepanu ülikooli töösisekorraeeskirjas
ettenähtud töötajapoolsete kohustuste täitmise
nõuetele ja välja selgitama, kas töötamisel
või tegutsemisel väljaspool ülikooli on
töötajal võimalus täita oma tööalaseid
kohustusi ülikoolis.
- Struktuuriüksuse
juhi kooskõlastatud taotluse kooskõlastab
tööandja esindajana teaduskonna töötajate puhul
dekaan, ülikooli asutuste töötajate puhul asutuse juht
ja teiste töötajate puhul rektor, prorektor või
vastutusala direktor vastavalt oma
tegevusvaldkonnale või vastutusalale.
- Töötamine
teiste tööandjate juures loetakse kooskõlastatuks, kui
avaldus struktuuriüksuse juhi ja punktis 4 nimetatud
tööandja esindaja kooskõlastustega on registreeritud
personaliosakonnas. Kooskõlastuse kestus on kuni üks
kalendriaasta.
- Kooskõlastamata
töötamist teise tööandja juures või avalikus
teenistuses, tegutsemist füüsilisest isikust
ettevõtjana, tegevust üle kolmekuulise tähtajaga
töövõtu-, käsundus- või muu teenuse
osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel
või ülikooli osaluseta tulundusliku eraõigusliku
juriidilise isiku organis, käsitletakse töötajapoolse
töökohustuste rikkumisena.
- Tunnistan kehtetuks
05.09.1995. a käskkirja nr 1-03/1035 RE.
- Käskkiri
jõustub allakirjutamisel.
Lisa
TARTU ÜLIKOOL
KONFIDENTSIAALNE
VÄLJASPOOL
TARTU ÜLIKOOLI TÖÖTAMISE KOOSKÕLASTAMISE AVALDUS
|
Töötaja ees- ja
perekonnanimi
|
Ametikoht Tartu Ülikoolis
|
Struktuuriüksus Tartu
Ülikoolis
|
Töötamine või
tegutsemine väljaspool Tartu Ülikooli
|
|
Asutus
|
Ametikoht
|
Tehtava töö iseloomustus, koormus, aeg
|
|
Asutus
|
Ametikoht
|
Tehtava töö iseloomustus, koormus, aeg
|
|
Teatan, et ei tööta ega tegutse
lepingulisel alusel väljaspool Tartu Ülikooli.
|
Kinnitan esitatud andmete õigsust.
_____________________________________ 200__. a.
(Töötaja
allkiri, kuupäev)
KOOSKÕLASTAMINE
|
Struktuuriüksuse juhi nimi, ametikoht
|
Allkiri, kuupäev
|
Tööandja esindaja nimi, ametikoht
|
Allkiri, kuupäev
|
Personaliosakonnas registreeritud:
Kehtivusaeg _________________
Tuletame meelde, et teise tööandja juures töötamise
jätkumisel tuleb kooskõlastus kehtivusaja lõppemisel
uuendada.
Volli Kalm
Õppeprorektor rektori ülesannetes, professor
Reet Mägi