KINNITATUD Tartu Ülikooli rektori
21. oktoobri 2002. a käskkirjaga nr 29
(jõustunud 21.10.2002)                      

VÄLJASPOOL ÜLIKOOLI TÖÖTAMISE KOOSKÕLASTAMISE KORD

Võttes aluseks Tartu Ülikooli põhikirja paragrahvi 34 punktid 1 ja 2, kehtestan väljaspool ülikooli töötamise kooskõlastamise korra alljärgnevalt:

  1. Tartu Ülikooli töötaja on kohustatud kooskõlastama kirjalikult oma töötamise teise tööandja juures või avalikus teenistuses, tegevuse füüsilisest isikust ettevõtjana, tegevuse üle kolmekuulise tähtajaga töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel ja liikmesuse ülikooli osaluseta tulundusliku eraõigusliku juriidilise isiku organis, kui töölepingus on töötajaga kooskõlastamise kohustuses kokku lepitud.
  2. Kooskõlastamise taotlemiseks esitab töötaja struktuuriüksuse juhile avalduse lisas toodud vormil. Avalduses esitatud andmete õigsust kinnitab töötaja oma allkirjaga.
  3. Kooskõlastamisel peab struktuuriüksuse juht juhtima töötaja tähelepanu ülikooli töösisekorraeeskirjas ettenähtud töötajapoolsete kohustuste täitmise nõuetele ja välja selgitama, kas töötamisel või tegutsemisel väljaspool ülikooli on töötajal võimalus täita oma tööalaseid kohustusi ülikoolis.
  4. Struktuuriüksuse juhi kooskõlastatud taotluse kooskõlastab tööandja esindajana teaduskonna töötajate puhul dekaan, ülikooli asutuste töötajate puhul asutuse juht ja teiste töötajate puhul rektor, prorektor või vastutusala direktor vastavalt oma tegevusvaldkonnale või vastutusalale.
  5. Töötamine teiste tööandjate juures loetakse kooskõlastatuks, kui avaldus struktuuriüksuse juhi ja punktis 4 nimetatud tööandja esindaja kooskõlastustega on registreeritud personaliosakonnas. Kooskõlastuse kestus on kuni üks kalendriaasta.
  6. Kooskõlastamata töötamist teise tööandja juures või avalikus teenistuses, tegutsemist füüsilisest isikust ettevõtjana, tegevust üle kolmekuulise tähtajaga töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel või ülikooli osaluseta tulundusliku eraõigusliku juriidilise isiku organis, käsitletakse töötajapoolse töökohustuste rikkumisena.
  7. Tunnistan kehtetuks 05.09.1995. a käskkirja nr 1-03/1035 RE.
  8. Käskkiri jõustub allakirjutamisel.
Lisa

TARTU ÜLIKOOL
KONFIDENTSIAALNE

VÄLJASPOOL TARTU ÜLIKOOLI TÖÖTAMISE KOOSKÕLASTAMISE AVALDUS
Töötaja ees- ja perekonnanimi

Ametikoht Tartu Ülikoolis
Struktuuriüksus Tartu Ülikoolis

Töötamine või tegutsemine väljaspool Tartu Ülikooli

Asutus

Ametikoht

Tehtava töö iseloomustus, koormus, aeg


Asutus

Ametikoht

Tehtava töö iseloomustus, koormus, aeg


Teatan, et ei tööta ega tegutse lepingulisel alusel väljaspool Tartu Ülikooli.


Kinnitan esitatud andmete õigsust.  _____________________________________ 200__. a.
                                                                  (Töötaja allkiri, kuupäev)

KOOSKÕLASTAMINE
Struktuuriüksuse juhi nimi, ametikoht

Allkiri, kuupäev
Tööandja esindaja nimi, ametikoht

Allkiri, kuupäev

Personaliosakonnas registreeritud:



Kehtivusaeg _________________

Tuletame meelde, et teise tööandja juures töötamise jätkumisel tuleb kooskõlastus kehtivusaja lõppemisel uuendada.

 

Volli Kalm
Õppeprorektor rektori ülesannetes, professor


Reet Mägi