KINNITATUD Tartu
Ülikooli rektori
23. aprilli 2001. a käskkirjaga nr 13
(jõustunud 23.04.2001)
MITTEAKADEEMILISTE
AMETIKOHTADE TÄITMISE KORD
- Käesolev kord sätestab
mitteakadeemiliste ametikohtade täitmise.
- Mitteakadeemiliste ametikohtade
täitmise korraldab ning tulemuste eest vastutab struktuuriüksuse
juht. Vajalikke tugiteenuseid osutab personaliosakond (konsultatsioon, kokkuleppel
avaliku konkursi või sihtotsingu läbiviimine, kandidaatide sobivuse
hindamine jms).
- Peaspetsialisti töölevõtmiseks
moodustab struktuuriüksuse juht personalivaliku töörühma.
Struktuuriüksuse juhi töölevõtmiseks moodustab töörühma
temast kõrgemalseisev ametiisik. Töörühma kuuluvad ametikoha
töö vahetu korraldaja või tema poolt määratud isik,
personaliosakonna esindaja ning veel vähemalt üks liige.
- Enne otsingu alustamist
koostab struktuuriüksuse juht ametikirjelduse projekti.
- Sobivate kandidaatide
leidmiseks korraldatakse avalik konkurss või kasutatakse sihtotsingut.
- Esimeses hindamisvoorus
hinnatakse kõigi kandidaatide vastavust ametikoha täitmise eeldustele
(märgitud ametikirjelduses) kandidaatide esitatud elulookirjelduste
jt materjalide põhjal.
- Teises hindamisvoorus
hinnatakse edasipääsenud kandidaatide sobivust ametikohale ja meeskonda
valikuintervjuu ning taustauuringu põhjal. Lisainfo saamiseks võib
kasutada pädevusülesandeid ja teste.
- Info kogutakse ja hinnatakse
viisil, mis ei kahjusta kandidaadi huve, eneseväärikust ega ülikooli
mainet. Kõigil kandidaatidel on valiku käigus võrdsed tingimused.
- Igale kandidaadile teatatakse
teda puudutavast otsusest võimalikult kiiresti, kuid hiljemalt ühe
kuu jooksul pärast viimast valikuetappi.
- Valituks osutunud kandidaadi
töölepingu projekt ning ametikirjeldus esitatakse töölepingu
vormistamiseks personaliosakonda.
Akadeemik Jaak Aaviksoo
Rektor, professor
Margus Ots