Võetud vastu Tartu Ülikooli nõukogu poolt ülikooliseaduse paragrahvi 34 lõike 4 ja Tartu Ülikooli põhikirja paragrahvi 88 alusel.

1. Teadlase väljastpoolt ülikooli võib kutsuda korralise õppejõu kohale dekaani või rektori algatusel või vastavalt riikide või ülikoolide vahel sõlmitud lepingule.
2. Teadlase kutsumine dekaani või rektori algatusel.
1. Sobiva kandidaadi otsimiseks moodustab rektor vähemalt kolmeliikmelise otsingukomisjoni, määrab komisjoni esimehe ja kandidaadi esitamise tähtaja.
2. Komisjoni koosseisu peavad kuuluma dekaan ja vastava struktuuriüksuse juht.
3. Komisjon peab talle antud aja jooksul kas leidma sobiva kandidaadi, taotlema ajapikendust või tegema põhjendatud ettepaneku komisjoni töö lõpetamiseks.
4. Sobiva kandidaadi leidmisel esitab komisjoni esimees rektorile kandidaadi curriculum vitae, teadustööde nimekirja, komisjoni poolt kandidaadile antud hinnangu ja muud dokumendid, mida komisjon on pidanud vajalikuks.
3. Teadlase kutsumine vastavalt riikide või ülikoolide vahel sõlmitud lepingule.
1. Otsingukomisjoni ei moodustata.
2. Hinnangu kandidaatidele professori või dotsendi ametikoha korral annab rektori poolt dekaani ettepanekul moodustatud vähemalt kolmeliikmeline ekspertkomisjon, lektori, assistendi või õpetaja ametikoha korral tulevane töö vahetu korraldaja.
3. Ülikoolile kandidaatide kohta esitatud materjalid (CV-d, teadustööde nimekirjad jms), hinnangud ja muud materjalid, mida hinnangu andjad või dekaan on pidanud oluliseks, esitab rektorile dekaan.
4. Kandidaatide hindamine.
1. Komisjoni iga liige võib esitada oma hinnangu. Komisjoni esimees teeb sellisel juhul komisjoni liikmete hinnangutest kokkuvõtte. Komisjon võib anda hinnangu ka ühiselt. Komisjoni hinnangule kirjutavad sellisel juhul alla kõik komisjoni liikmed ning komisjoni igal liikmel on õigus lisada hinnangule oma eriarvamus.
2. Kui kandidaate on mitu, tuleb esitada nende eelistusjärjekord.
3. Korralise õppejõu kohale kutsutav isik peab vastama selle ametikoha kvalifikatsiooninõuetele.
5. Rektor kutsub ühe soovitatud kandidaatidest. Professori või dotsendi ametikoha täitmisel kuulab rektor eelnevalt ära akadeemilise komisjoni seisukoha.
6. Rektor sõlmib korralise õppejõu ametikohale asumiseks nõusoleku andnud isikuga töölepingu kuni viieks aastaks.
7. Kui kutsutud isik keeldub töölepingu sõlmimisest või kolme kuu jooksul arvates kutsumisest ei jõuta kokkuleppele töölepingu tingimustes, on rektoril õigus kutsuda teine otsingukomisjoni poolt soovitatud kandidaat. Enne kutse saatmist kuulab rektor ära dekaani seisukoha, professori või dotsendi ametikoha täitmisel ka akadeemilise komisjoni seisukoha.
8. Korralise õppejõu kohale kutsutud isik on korraline õppejõud, tal on kõik korralise õppejõu kohustused ja õigused.
9. Käesoleva korraga dekaanile antud õigusi omab ja kohustusi täidab ülikooli õppeasutuses (kolledžis) direktor.
10. Tartu Ülikooli nõukogu 27. juuni 1997. a otsus nr 40 korralise õppejõu ametikohale kutsumise korra vastuvõtmise kohta tunnistatakse kehtetuks.