KINNITATUD  Tartu Ülikooli rektori  
18. juuli 2006. a käskkirjaga nr 24
(jõustunud 01.09.2006)

 MUUDETUD  Tartu Ülikooli rektori  
26. juuli 2007. a käskkirjaga nr 15
(jõustunud 26.07.2007)

                        

TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORD TARTU ÜLIKOOLIS

 

1. Käesolev kord reguleerib töötervishoiu- ja tööohutusalase töö korraldamist Tartu Ülikoolis (edaspidi ülikool).

2. Töötervishoiu- ja tööohutusalase töö korraldamisel ülikoolis lähtutakse töötervishoiu ja tööohutuse seadusest ja selle alusel kehtestatud määrustest ning ülikoolis kehtestatud töötervishoiu- ja tööohutusalastest õigusaktidest.

3. Töötervishoiu- ja tööohutusalast tööd ülikoolis korraldavad ja viivad läbi:

3.1. struktuuriüksuse juht;

3.2. töökeskkonnaspetsialist;

3.3. töökeskkonnanõukogu;

3.4. töökeskkonnavolinik;

3.5. käesoleva korra punktis 8 loetletud ohtlikes töövaldkondades tööd korraldavad isikud.

4. Struktuuriüksuse juht:

4.1. tagab struktuuriüksuses töökeskkonna ohutuse ja töötajatele tervislikud ning ohutud töötingimused;

4.2. korraldab struktuuriüksuse töökeskkonna riskianalüüsi läbiviimise, korraldades vajadusel töökeskkonna parameetrite mõõtmised, ja koostab kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks ning  teavitab riskianalüüsi tulemustest ja rakendatavatest ennetusabinõudest struktuuriüksuse töötajaid, töökeskkonnavolinikku, töötajate usaldusisikut ja töökeskkonnaspetsialisti ning saadab koopia riskianalüüsist haldusosakonna juhatajale;

4.3. teostab struktuuriüksuses süstemaatiliselt töökeskkonna sisekontrolli, mille käigus kavandab, korraldab ja jälgib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ning esitab iga aasta 1. detsembriks töökeskkonnaspetsialistile ülevaate töökeskkonna sisekontrolli tulemustest ja töötajate töökeskkonna ja –tingimuste parandamiseks rakendatud meetmetest ning terviseriski vältimiseks või vähendamiseks kavandatavate ennetusabinõude tegevuskava;

4.4. korraldab struktuuriüksuse ohtlike piirkondade märgistamise ohumärkidega;

4.5. korraldab struktuuriüksuse esmaabialast tegevust ja määrab ametisse struktuuriüksuse esmaabiandja ja esmaabivahendite korrashoiu eest vastutava(d) isiku(d);

4.6. viib läbi struktuuriüksuse töötajate veebipõhise või suulise sissejuhatava ning esmase ja täiendava juhendamise, vajadusel väljaõppe ja registreerib juhendamised töötervishoiu- ja tööohutusalaste juhendamiste registreerimise raamatus;

4.7. teeb töökeskkonnaspetsialistile ettepanekuid struktuuriüksuse töökeskkonnavoliniku ja esmaabiandja töötervishoiu- ja tööohutusalasele välja- või täiendõppele suunamise kohta;

4.8. suunab struktuuriüksuse töötajad tervisekontrolli ja võtab vastavalt töötaja tervisekontrolli otsusele vajadusel tarvitusele meetmed terviseriskide vähendamiseks;

4.9. korraldab tööohutusjuhendite ja masinate, aparaatide või muude töövahendite ohutusjuhendite koostamise, v.a juhul, kui masinal, seadmel või töövahendil on olemas tootjapoolne ohutusjuhend, ning esitab need kinnitamiseks töökeskkonnaspetsialistile;

4.10. varustab struktuuriüksuse töötajad vastavalt vajadusele isikukaitsevahendite, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahenditega ning korraldab töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe;

4.11. teeb struktuuriüksuse töötervishoiu- ja tööohutusalase töö korraldamisel koostööd ülikooli struktuuriüksuse töötajate, töökeskkonnavolinike, töökeskkonnaspetsialisti ja käesoleva korra punktis 8 nimetatud isikutega;

4.12. teostab järelevalvet töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise üle struktuuriüksuses;

4.13. teatab viivitamatult töökeskkonnaspetsialistile ja töökeskkonnavolinikule õnnetusjuhtumist struktuuriüksuse töötajaga ning viib koostöös töökeskkonnaspetsialistiga läbi tööõnnetuse või kutsehaigestumise uurimise.

5. Töökeskkonnaspetsialist:

5.1. peab läbiviidud riskianalüüside kohta registrit, koordineerib struktuuriüksuste töökeskkonna riskianalüüsi ja sisekontrolli läbiviimist, tegevuskavade koostamist;

5.2. korraldab töötervishoiu- ja tööohutusalast väljaõpet, sh vastavalt ülikooli struktuuriüksuse juhi ettepanekule töötajate sissejuhatavat juhendamist ja töökeskkonnavolinike ja esmaabiandjate väljaõpet ning töökeskkonnanõukogu liikmete ja struktuuriüksuste juhtide väljaõpet, ning peab vastavaid registreid;

5.3. korraldab struktuuriüksuse juhi ettepanekul tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võivad mõjutada töökeskkonna ohutegurid või töölaad ning peab vastavat registrit;

5.4. kinnitab ja registreerib struktuuriüksustes koostatud ohutusjuhendid ning peab vastavat registrit;

5.5. nõustab struktuuriüksuste juhte esmaabivahendite ja isikukaitsevahendite valimisel;

5.6. korraldab tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste uurimist ning peab vastavat registrit;

5.7. teeb töötervishoiu- ja tööohutusalase töö korraldamisel koostööd ülikooli struktuuriüksuste juhtide, töötajate, töökeskkonnavolinike, töökeskkonnanõukogu, töötajate usaldusisiku ja töötervishoiuarstiga;

5.8. teostab järelevalvet ülikooli struktuuriüksuste töötervishoiu- ja tööohutusalase tegevuse üle ning teeb struktuuriüksuse juhile, töökeskkonnanõukogule ja rektorile ettepanekuid ohutu töökeskkonna loomiseks;

5.9. täidab muid ülesandeid, mis on vajalikud tööandja kohustuste täitmiseks tööohutuse- ja töötervishoiu valdkonnas.

6. Töökeskkonnanõukogu

6.1. Töökeskkonnanõukogu on tööandja ja töötajate esindajate koostöökogu, kus lahendatakse ülikooli töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi.

6.2. Töökeskkonnanõukogus on kaheksa liiget, kellest pooled nimetab tööandja ning pooled valitakse töötajate poolt. Töökeskkonnanõukogu koosseisu ja volituste tähtaja kinnitab rektor oma korraldusega.
[jõustunud 26.07.2007]

6.2.1. Tööandja nimetatud töökeskkonnanõukogu liikme volituste peatumisel või ennetähtaegsel lõppemisel nimetab tööandja töökeskkonnanõukogusse uue liikme (edaspidi asendusliige).
 [jõustunud 26.07.2007]

6.2.2. Töötajate valitud töökeskkonnanõukogu liikme volituste peatumisel või ennetähtaegsel lõppemisel asub töökeskkonnanõukogu liikmeks valimistulemuste pingereas järgmine töötajate poolt valitud isik (edaspidi asendusliige). Kui pingereas järgmist isikut ei ole, valivad töötajad uue esindaja.
[jõustunud 26.07.2007]

6.2.3. Töökeskkonnanõukogu asendusliikme volitused kehtivad asendatava töökeskkonnanõukogu liikme volituste taastumiseni või volituste lõppemiseni.
[jõustunud 26.07.2007]

6.3. Töökeskkonnanõukogu liikmete välja- ja täiendõppe korraldab töökeskkonnaspetsialist.

6.4. Töökeskkonnanõukogu valib enda liikmete seast esimehe.

6.5. Töökeskkonnanõukogu esimees kutsub töökeskkonnanõukogu kokku vähemalt kolm korda aastas.

6.6. Töökeskkonnanõukogu täidab töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatud ülesandeid.

7. Töökeskkonnavolinik

7.1. Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu- ja tööohutuse küsimustes.

7.2. Töökeskkonnavoliniku valimised korraldab struktuuriüksuse juht kooskõlastatult töökeskkonnaspetsialistiga.

7.3. Töökeskkonnavoliniku välja- ja täiendõppe korraldab struktuuriüksuse juhi ettepanekul töökeskkonnaspetsialist.

7.4. Töökeskkonnavoliniku õigused ja kohustused tulenevad töötervishoiu ja tööohutuse seadusest.

7.5. Töökeskkonnavolinikul on õigus enda kohustuste tulemusliku täitmise eest saada kuni seitse kalendripäeva puhkust iga töökeskkonnavolinikuna töötatud aasta eest avalduse ja tegevusaruande alusel struktuuriüksuse juhi ja töökeskkonnaspetsialisti ettepanekul. Puhkust antakse järgmistel tingimustel:

7.5.1. puhkus antakse pärast vähemalt 12-kuulist ülesannete täitmist;

7.5.2. Puhkuse saamiseks esitab töökeskkonnavolinik struktuuriüksuse juhile vormikohase tegevusaruande viimase aasta kohta ja avalduse, milles näitab ära  struktuuriüksuse juhiga kokku lepitud puhkuse kasutamise aja; struktuuriüksuse juht edastab töökeskkonnavoliniku tegevusaruande ja puhkuseavalduse koos omapoolse seisukohaga kohustuste täitmise tulemuslikkuse ja avalduse rahuldamise kohta kooskõlastamiseks töökeskkonnaspetsialistile;

7.5.3. töökeskkonnavoliniku puhkus liidetakse töötaja põhipuhkusele ja antakse sellega koos, va juhul, kui töötaja lepib struktuuriüksuse juhiga kokku teisiti;

7.5.4. kui kokkulepitud puhkuse aeg jääb järgmisesse kalendriaastasse, lisatakse töökeskkonnavoliniku puhkus vastava kalendriaasta puhkuste ajakavasse; muudel juhtudel antakse puhkus töökeskkonnavoliniku avalduse alusel;

7.5.5. töökeskkonnavoliniku puhkus tuleb ära kasutada hiljemalt ühe aasta jooksul töötaja töökeskkonnavolinikuna tegutsemise volituste lõppemisest, pärast seda puhkus aegub;

7.5.6. töökeskkonnavoliniku puhkuse aja eest makstakse puhkusetasu, mida arvutatakse vastavalt puhkusetasu arvutamise korrale;

7.5.7. töölepingu lõppemise korral ei maksta töötajale kasutamata jäänud töökeskkonnavoliniku puhkuse eest rahalist hüvitist.

8. Ohtlikes töövaldkondades tööd korraldavad isikud

8.1. Infovõrkude (telefoni- ja lokaalne arvutivõrk) arendamist ja hooldamist korraldab ning vastavat järelevalvet teostab infotehnoloogia osakonna juhataja.

8.2. Valve-, läbipääsu-, tulekahjusignalisatsiooni- ja tuletõrjesüsteemide tõrgeteta funktsioneerimist ja rikete kõrvaldamist korraldab ning järelevalvet teostab turvasüsteemide peaspetsialist.

8.3. Üldist tuleohutusalast tegevust korraldab ning vastavat järelevalvet ja järelevalvet tuletõrjevahendite korrashoiu üle teostab tuleohutuse ja transpordikorralduse peaspetsialist.

8.4. Keskkonnakaitsealast ja kemikaalide käitlemisega seotud tegevust korraldab ning vastavat järelevalvet teostab keskkonnakaitse peaspetsialist.

8.5. Tehnosüsteemide arendamist ja hooldamist korraldab ning järelevalvet tehnosüsteemide kasutamise üle teostab tehnovõrkude peaspetsialist.

8.6. Elektrisüsteemide käidu korraldamist ning järelevalvet elektripaigaldiste üle teostab  elektripaigaldiste käidukorralduse peaspetsialist.

8.7. Kiirguskaitsealast tegevust korraldab ja järelevalvet teostab kiirgusohutuse spetsialist.

8.8. Ohtlikes töövaldkondades tööd korraldavad isikud korraldavad struktuuriüksuse juhi ettepanekul väljaõppe või täiendkoolituse ohtlikes töövaldkondades töötavatele töötajatele.

8.9. Ohtlikes töövaldkondades tööd korraldavad isikud osalevad ohtlikes töövaldkondades toimunud õnnetusjuhtumite ja avariide uurimises ning korraldavad õnnetusjuhtumite või avariidega kaasnevate tagajärgede likvideerimist.

9. Töötaja töötervishoiu- ja tööohutusealase tegevusega seotud kohustused ja õigused tulenevad töötervishoiu ja tööohutuse seadusest.

10. Rakendussätted

10.1. Ülikooli struktuuriüksuse töötervishoiu- ja tööohutusalase töö korraldamisega seotud kulud makstakse struktuuriüksuse rahalistest vahenditest, kui ülikoolis ei ole sätestatud teisiti.

 [jõustunud 26.07.2007]
10.l.1. Tööst põhjustatud tervisekahjustuse eest töötajale hüvitise maksmisel lähtutakse järgmistest põhimõtetest:

10.1.1.1. hüvitist makstakse selle struktuuriüksuse vahenditest, kus töötaja töötab või töötas;
10.l.1.2. kui töötaja tervis on kahjustunud erinevates ülikooli struktuuriüksustes töötades, makstakse hüvitis vastavate struktuuriüksuste vahenditest proportsionaalselt nendes struktuuriüksustes töötatud ajale ja tervisekahjustuse tekkimise asjaoludele;
10.l.1.3. kui hüvitise maksmiseks kohustatud struktuuriüksuse tegevus on lõpetatud ja selle baasil ei ole moodustatud uut struktuuriüksust, makstakse hüvitis ülikooli kesksetest vahenditest.

 [jõustunud 26.07.2007]

10.2. Töökeskkonnanõukogu liikmete välja- ja täiendõppe kulud makstakse ülikooli kesksetest vahenditest.

 [jõustunud 26.07.2007]



 

Ain Heinaru

Teadusprorerektor rektori ülesannetes, professor
 

 

 

Mari Nõmm