KINNITATUD Tartu Ülikooli valitsuse
11. juuni 1996. a otsusega
(jõustunud 11.06.1996)

TUNNISTATUD KEHTETUKS Tartu Ülikooli nõukogu
27. aprilli 2007. a otsusega nr 12
(jõustunud 27.04.2007)
                   

ERAKORRALISTE ÕPPEJÕUDUDE JA TEADUSTÖÖTAJATE TÖÖLEVÕTMISE KORD

  1. Käesoleva eeskirja õiguslikuks aluseks on ülikooliseadus, teaduskorralduse seadus ja Tartu Ülikooli põhikiri. Eeskirjaga määratletakse erakorraliste õppejõudude ja teadustöötajate töölevõtmise alused, tingimused ja protseduur.
  2. Erakorraline õppejõud ja teadustöötaja võetakse tööle tähtajaliselt kuni kolmeks aastaks:
    2.1. konkursi korras täitmata jäänud korralise õppejõu ja teadustöötaja ametikohale, arvestusega, et ametikoha täitmise aja algusest ei ole möödunud rohkem kui 1 aasta,
    2.2. riiklike programmide täitmiseks,
    2.3. teiste tähtajaliste ülesannete täitmiseks, mida finantseeritakse eriotstarbeliste summade arvel (sh uurimistoetused) või mis on seotud korralise õppejõu või teadustöötaja asendamisega.
  3. Erakorralisel õppejõul ja teadustöötajal on samad kohustused kui korralisel õppejõul või teadustöötajal ning tema jaoks kehtivad samad kvalifikatsiooninõuded.
  4. Erakorralise õppejõu või teadustöötaja ametikoha taotleja esitab dekaanile
    1. avalduse,
    2. vormikohase curriculum vitae,
    3. teadustööde nimekirja (vajadusel koos olulisemate publikatsioonide separaatide või nende koopiatega),
    4. haridust ja teaduskraadi kinnitava dokumendi ärakirja,
    5. taotleja poolt oluliseks peetavad muud materjalid.
  5. Erakorralise professori ametikoha taotleja kvalifikatsiooni hindamise ekspertkomisjoni nimetab ja komisjoni esimehe määrab rektor dekaani  ettepanekul. Erakorralise professori ekspertkomisjon on vähemalt kolmeliikmeline ja üks ekspertkomisjoni liige on väljastpoolt Tartu Ülikooli.
    Erakorralise dotsendi ja vanemteaduri koha taotleja kvalifikatsiooni hindamise ekspertkomisjoni nimetab ja komisjoni esimehe määrab dekaan. Erakorralise dotsendi või vanemteaduri ekspertkomisjon on vähemalt kolmeliikmeline ning üheks liikmeks on ametikoha taotleja tulevane vahetu töökorraldaja.
  6. Dekaan edastab taotleja poolt esitatud dokumendid ekspertkomisjoni esimehele ja määrab hinnangu esitamise tähtaja.
  7. Iga ekspert hindab ametikoha taotleja sobivust, ekspertkomisjoni esimees teeb ekspertide hinnangutest kokkuvõtte.
  8. Kui erakorralise professori või dotsendi ametikoha taotleja ei ole varem ülikoolis dotsendi (professori) kohale valitud, on tal kohustus pidada avalik loeng (venia legendi). Avaliku loengu kuulutab välja dekaan ning teatab selle toimumise aja ja koha ekspertkomisjoni liikmetele.
  9. Erakorralise professori ametikoha taotlemisel arutatakse ekspertkomisjoni hinnang läbi teaduskonna nõukogus. Teaduskonna nõukogu korraldab salajase soovitushääletuse. Hääletustulemused vormistatakse nõukogu otsusena.
  10. Erakorralise lektori, assistendi, õpetaja või teaduri ametikoha taotleja kvalifikatsiooninõuetele vastavuse kohta annab kirjaliku hinnangu tulevane vahetu töökorraldaja. Dekaanil on õigus nõuda lisaks vahetu töökorraldaja hinnangule ka vastava struktuuriüksuse juhi hinnangut.
  11. Erakorralise õppejõu või teadustöötaja tööleping sõlmitakse vastavalt ülikoolis kehtivale korrale. Dekaan lisab töölepingu projektile käesoleva eeskirja punktides 4, 7, 9 ja 10 loetletud dokumendid.
  12. Käesoleva eeskirjaga määratletud kord ei laiene ülikooli korralistele õppejõududele ja teadustöötajatele, kes asuvad erakorralisel ametikohal täitma käesoleva eeskirja punktides 2.2 ja 2.3 nimetatud ülesandeid ja kelle ametikoha nõuded ei ole madalamad erakorralise ametikoha nõuetest.
/allkiri/

 /allkiri/
prof Peeter Tulviste
rektor, TÜ valitsuse esimees
  
Ene Seidla
valitsuse asjaajaja