Õpetamise arendamise grandi taotlemine
In English below.
Tartu Ülikoolis on alates 2015. aastast õppejõududel võimalik taotleda õpetamise arendamise granti, et toetada oma õpetamise arendamist ning kaasa aidata parimate õpetamiskogemuste levitamisele. Uusi taotlusi ootame 26. aprilliks 2021.
Programmi rahastatakse Tartu Ülikooli eelarvest õpetamise arendamise ideede elluviimiseks. Ülikoolis on praegu päevakohasteks teemadeks üldpädevuste ja tõhusate hindamisviiside arendamine ning põimõppe rakendamine õppetöös. Projekti koostades võib muu hulgas silmas pidada ka neid teemasid.
Koostöös akadeemiliste üksustega valitakse igast valdkonnast 3 õppejõudu, kes on valmis süsteemselt oma õpetamist analüüsima ja uurima ning oma tulemusi ja kogemust jagama. Väljavalitud 12 õppejõule eraldatakse toetusraha (grant) oma õpetamispraktika arendamiseks, selle tulemuslikkuse süsteemseks uurimiseks ning oma kogemuste laiemaks tutvustamiseks (nn Scholarship of Teaching and Learning).
Toetus koosneb õppejõule makstavast brutotöötasust (200 eurot kuus kahe aasta jooksul), lähetusrahast õpetamiskogemuste kogumiseks ja uurimistulemuste tutvustamiseks rahvusvahelistel konverentsidel (kuni 2000 eurot) ning struktuuriüksuse toetussummast (1500 eurot), kokku koos tööjõumaksudega 10 000 eurot inimese kohta.
Grandi saajate valimisel hinnatakse
1. õppejõu senist tegevust õpetamise arendamisel ja õppijate arengu toetamisel;
2. õpetamise arendamise idee ja selle uurimise teostatavust ja võimalikku positiivset mõju õppekvaliteedile akadeemilises üksuses ja ülikoolis tervikuna.
Toetusele kandideerimiseks esitab õppejõud:
1. õpetamisalase arengu analüüs, mis sisaldab
a) õpetamisarusaamad (kuni 1 lk A4);
b) senise õpetamiskogemuse ja enesearengu refleksiooni ning edasisi arenguülesandeid (kuni 4 lk A4);
2. oma õpetamise uurimise projekt (tegevusuuring) (kuni 4 lk A4).
Kandideerimisdokumendid tuleb saata hiljemalt 26. aprilliks 2021 personaliarenduskeskusesse Airi Niilole (airi.niilo [ät] ut.ee). Taotlusi hindavad eelnevatel aastatel grandi saanud õppejõud ja õpetamisoskuste konsultandid. Toetuse saajad otsustab õppekomisjon.
Nõustame kõiki grandi taotlemisest huvitatuid individuaalselt. Palume võtta ühendust oma valdkonna õpetamisoskuste konsultandiga (HV: Katri Kütt, katri.kutt [ät] ut.ee, (+372) 507 2025; LT: Kaire Uiboleht, kaire.uiboleht [ät] ut.ee, (+372) 524 3435; MV: Anu Sarv, anu.sarv [ät] ut.ee, (+372) 737 6266; SV Airi Niilo, airi.niilo [ät] ut.ee, (+372) 737 6261).
Õpetamise arendamise grantide programmi elluviimist koordineerib TÜ personaliarenduskeskus. Keskuse konsultandid nõustavad toetuse saajaid ja korraldavad projektis osalejate koostööd.
Lisainfo Mari Karm, mari.karm [ät] ut.ee või Airi Niilo, airi.niilo [ät] ut.ee, telefon 5699 3535
The University of Tartu continues the programme of teaching development scholarships to support learning-centred teaching and to help disseminate the best teaching practices. Applications to participate in the programme can be submitted until 26 April 2021.
The programme is funded from the budget of the University of Tartu and it aims to support the implementation of teaching development ideas as well as planning and making changes to support learning. Currently, the topical issues at the university are the development of transferable skills and efficient assessment methods, and the use of blended learning in teaching and studies. Applicants might consider these, among other topics, when preparing their project.
In cooperation with academic units, three members of teaching staff from each faculty are selected and allocated the scholarship for enhancing their teaching practice, for systematic study of its efficiency, and for introducing their experiences to wider audiences.
The scholarship consists of the gross salary paid to the recipient (200 euros per month during two years), a travel grant for gathering teaching experiences and introducing research results at international conferences (up to 2,000 euros) and a grant of the structural unit (1,500 euros), totalling to 10,000 euros per person, including labour tax.
When selecting the recipients of the scholarship, two criteria are taken into consideration. First, the teacher’s previous activities in teaching development and supporting learners’ development, and secondly, the feasibility of the research project and its potential positive effect on teaching quality in the academic unit and at the university as a whole.
The applicants must submit
an analysis of own teaching development (teaching portfolio), which includes
the applicant’s own teaching philosophy on max. one A4 page;
reflection on previous teaching experience and self-development, and further development tasks on max. four A4 pages;
a teaching research project (action research study) on max. four A4 pages.
The application documents should be sent by 26 April to Airi Niilo of the Centre for Professional Development (airi.niilo [ät] ut.ee). Applications are evaluated by former recipients of the scholarship and academic developers. Recipients are decided by the Academic Affairs Committee.
All those interested are welcome to attend the information seminar “Applying for the scholarship of teaching and learning”, held in Zoom on 29 March 14–17.
The scholarship programme is coordinated by the UT Centre for Professional Development. The centre’s academic developers will consult the recipients of the scholarship and organise the cooperation of the project participants.
Further information:
Mari Karm
mari.karm [ät] ut.ee;